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    1. 十四局党建实行闭环管理 为党建工作补短板
      时间:2018-11-27 浏览次数:

       近年来,中铁十四局党委不断创新党建工作方法,建立党建工作交底制度,形成了提供标准——现场交底——督导检查——考核评价基层党建工作闭环管理体系。

          “我们对基层党建工作做到有标准、有交底、有督导、有考核,切实解决党建工作中的虚化弱化’‘中梗阻’‘不落实、软落实等问题,实现了基层党建工作质量螺旋式提升。该集团党委副书记刘庆民说。

          该集团党委组织人员收集材料,制作样板,制定标准,从每个字、每个细节去推敲,历时一年多的时间,更换了40多个版本,制作了《党支部标准化建设工作手册》。手册涵盖党组织机构设置、党支部工作职责、支部班子建设的基本要求等5章内容,为全集团500多个基层党组织提供了党建工作指南。

          “手中有了这本宝典,干什么、怎么干、谁来干、干到什么标准,十分清楚。作为宝典的参与制定者和使用者,中铁十四局二公司组织员刘萍欣慰地说。

          “发了课本,不仅要自学,我们还派工作人员对新上项目逐级进行党建工作交底,让新老政工人员都能很快上手,达到工作标准,彻底改变了以前党建工作水平参差不齐的情况。该公司组织部部长刘德顺介绍。

          该集团党委组织部对直属项目党组织进行交底,子公司党委组织部对所属项目部进行交底。在工程项目党组织成立1个月内,两级组织部门要组成工作组深入项目党组织,面对面对《党支部标准化建设工作手册》的内容进行解读、培训,使党建工作交底内容真正在基层落地。

          “上完课后,还有课后答疑,检查作业,上级党委送服务到基层,干起党建工作轻松多了。黔张常项目党工委书记史佩光说,现场交底完成后,该集团党委还要对党建工作开展情况进行过程督导检查,并建立两级党委班子成员党建工作联系点制度。目前,全集团建立领导班子党建联系点291个,党建工作亮点频出,比学赶帮氛围良好。

          同时,他们还进一步完善述评考用相结合的考核评价体系,通过听、查、测、议”4种方式,对党组织书记落实党建责任制和党建交底工作情况进行全面考核,强化了党组织书记抓党建第一责任人意识。

          通过闭环管理,该集团党委切实把党的政治优势体现到一线生产经营各个环节、各个岗位,落实在解决实际问题的全过程中。


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